Prestataires de services d'emploi
Hatch soutient les équipes d'emploi en gérant les tâches fastidieuses liées aux candidatures et aux entrevues, afin que le personnel puisse se concentrer sur un soutien individuel à haute valeur ajoutée là où c'est le plus important.
De grands nombres de cas et des exigences de rapport élevés rendent la charge de travail difficile à gérer.
ratio clients/conseiller
ont atteint un emploi durable
du temps du personnel est consacré aux rapports
Maintenez un soutien cohérent et de haute qualité tout en vous assurant que le temps du personnel est utilisé là où le jugement humain compte le plus.
Analytique
Comprendre l'engagement et les résultats
Voir comment les clients progressent à travers les CV, les candidatures et la préparation aux entrevues
Identifier tôt les clients ralentis ou désengagés
Maintenir la visibilité sans augmenter la charge administrative
Candidatures
Automatiser le travail de préparation répétitif
Les clients peuvent adapter les CV à des rôles spécifiques sans que le personnel réécrive chaque ébauche
Générer des lettres de présentation spécifiques au rôle alignées aux exigences du poste
Le résultat est structuré, sonne humain et est compatible avec le modèle ATS
Entrevues
Préparer les clients avant les séances en direct
Pratique d'entrevue spécifique au poste avec des ensembles de questions pertinentes
Pratique fondamentale pour établir une préparation de base aux entrevues
Rétroaction claire et actionnable sur laquelle le personnel peut s'appuyer lors des séances individuelles
